哈尔滨工业大学复合材料与结构研究所所长张幸红与其团队长期致力特种环境复合材料的研究，并在该领域取得了一系列创新成果，近日，团队荣获“全国创新争先奖牌”，让我们大家一起聆听张幸红团队的科研故事。
5月30日为我国首个“全国科技工作人员日”，从此科技工作人员有了自己的节日，作为一名科研人员，请谈谈您的感想。
5月30日为我国首个“全国科技工作人员日”，从此科技工作人员有了自己的节日，作为一名科研人员，请谈谈您的感想。
我国去年成立了航天日，今年又设立了全国科技工作人员日，这说明党和国家对科技工作人员的格外的重视和尊重。我作为一名科技工作人员，为科技工作人员拥有属于自身个人的节日感觉到很高兴和自豪，同时也深受鼓舞，节日的设立有助于提升科技工作人员的职业自豪感，有利于调动和激发科技工作人员的创新活力和潜力，将会吸引更多人参与科技创新。
我和团队研制的特种环境复合材料主要使用在于航天航空方面，涉及的特种环境最重要的包含超高温、超低温、超高压、强辐射等，C919大飞机复合材料的应用方面也有我们的贡献。
您研制的特种环境复合材料在国内来说属于领头羊，想请教您，我国特种环境复合材料相较于国际发展处于什么水平？
您研制的特种环境复合材料在国内来说属于领头羊，想请教您，我国特种环境复合材料相较于国际发展处于什么水平？
国内领先不敢当，我们只是有部分成果，比如超高温防隔热材料、轻质结构复合材料、智能复合材料与结构等方面取得了一定成绩，我们其实是以一些基础性、前瞻性的工作为主，在一些重要的基础理论、前沿探索工作方面，取得了一些国际上有一定知名度的成果。
我觉得这需要一分为二来看待，咱们国家原始创造新兴事物的能力现在还较薄弱，应该鼓励科技工作人员潜心做一些原始创新的基础性研究，基础研究是创新的源泉，对于潜心做基础性研究的，我们也需要全力支持，科学技术创新最终目的是为了改善和提升人们的生活水平和质量，通过成果转化并产生经济效益是重要手段。所以，一方面需要追求科学技术创新，另外一方面要重视经济效益的转化，两方面都很重要。
团队经历30余年的发展，形成了以中青年为主、梯队层次合理、国内外都具有一定影响力的创新研究队伍。
团队经历30余年的发展，形成了以中青年为主、梯队层次合理、国内外都具有一定影响力的创新研究队伍。
我们团队依托于哈工大复合材料与结构研究所和特种环境复合材料技术国家级重点实验室。上世纪80年代初期，顾震隆、杜善义等老一辈科学家从国外进修回国，率先在国内开始了复合材料力学方面的研究，并于80年代末创建了复合材料与结构研究所。团队经历30余年的发展，形成了以中青年为主、梯队层次合理、国内外都具有一定影响力的创新研究队伍。目前小组成员63人，有教授32人，副教授19人，讲师12人。其中院士2人、国家杰出青年基金获得者5人、长江学者特聘教授7人，平均岁数42岁左右，80后有6人，大部分都有国外学习、工作的经历。我们坚持人为本的团队建设理念，重视人才的培养和吸纳，努力营造宽松自由的科研氛围和有利于人才成长的环境，致力让每一个人都有强烈的归属感和责任感，充分的发挥每个人的优势和潜力。
